Aujourd'hui, nous sommes allés à l'aquarium de Québec. La Maman et moi, n'y avions pas mis les pieds depuis les visites scolaires du primaire, donc ça fait au moins 20 ans. Pour un enfant, Cest bien fait, il y a un super parc commandité par le concessionnaire Saturn de Ste-Foy. Grande fille y a passée une bonne partie de l'après-midi. J'ai eu l'idée de l'amener après que cette semaine en faisant l'épicerie, elle se soit excitée devant les homards. Elle a bien aimée l'espèce de tunnel ou les poissons nagent autour de nous. Ce qu'elle a le plus appréciée cependant, ce sont les otaries, les morses et l'ours polaire à l'extérieur de la bâtisse. Une belle journée ensoleillée où la Maman avait de plus en plus de difficultés à nous suivre à cause de future Petite fille. Déjà 5 livres 4 onces d'amour à transporter. Lâche pas la Maman, il n'en reste plus pour longtemps.
La fête de Grande fille est mercredi le 21, cependant avec le congé de la fête de Dollard/La Reine/Les Patriotes, on va en profiter pour la fêter demain. Comme cadeau, la Maman et moi lui avons acheté une petite maison en plastique pour jouer dehors et ses grands-parents lui ont acheté une glissade pour aller avec. De plus, elle aura un gâteau des Princesses de Disney. Elle devrait aimer sa journée. J'ai hâte de voir sa réaction lorsqu'elle verra ses cadeaux. Espérons qu'il fera beau demain.
dimanche 18 mai 2008
lundi 12 mai 2008
La place du privé dans le système de santé au Québec !
Ce matin, nous avions rendez-vous pour la 2e échographie pour ma blonde. Dans un passé pas si lointain, lors d'un échographie, on demandait aux futurs parents s'ils voulaient une copie de l'écho sur support VHS. Si les parents amenaient une cassette vierge, c'était gratuit, sinon, l'hôpital chargeait 2 ou 3$ pour ladite cassette. De plus, pour protéger la planète, on demandait aux parents de ramener la cassette pour la réutiliser pour la 2e écho. Par une évolution technologique fulgurante, les vidéocassettes ont laissées place aux photos informatiques. C'est ce que nous avons eu pour Grande fille en 2006, à chaque écho, ils prennent une photo de l'écran d'ordinateur et vous la donne gratuitement. La photo était de la taille d'un Polaroid.
Maintenant, en 2008, autre fulgurante avancée de la technologie, on peut mettre des photos sur un DVD ! WOW ! Or, au CHUL, on charge 40$, oui ! oui ! 40$, pour un DVD contenant 8 PHOTOS ! Même pas le vidéo de l'écho, NON ! 8 PHOTOS NUMÉRIQUES DE LA TAILLE D'UN TIMBRE !. Je ne suis pas un grand fervent de l'environnement, du recyclage et de la réutilisation, mais je me suis dit que pour 40$, mon DVD allait sûrement me resservir une 2e fois à cette 2e écho. NON ! Il faut repayer 40$ pour un 2e DVD. En plus à chaque fois du 5$ de parking.
De plus, lors de l'accouchement, pour les chanceuses qui ont une assurance avec leur employeur, l'employeur paie les coûts d'une chambre semi-privée. Petit conseil à tous les futurs parents : Si vous accouchez au CHUL, payez-vous une chambre privée. Donc, pour avoir une privée, il faut payer 90$ de plus par nuit (2 nuits pour un accouchement naturel, 4 pour une césarienne) et 15$ de parking par jour.
Donc si on résume une grossesse =
1 DVD : 40$
Stationnement 2X1heure et 2 jours = 40$
Chambre privée 2 nuits = 180$
Voir un nouveau bébé en santé, il n'y a pas de prix.
There are some things that money can't buy, for everything else, there's Marstercard !
DONC ! Ceux qui ont peur du privé en santé et du système à 2 vitesses. WAKE UP !
Maintenant, en 2008, autre fulgurante avancée de la technologie, on peut mettre des photos sur un DVD ! WOW ! Or, au CHUL, on charge 40$, oui ! oui ! 40$, pour un DVD contenant 8 PHOTOS ! Même pas le vidéo de l'écho, NON ! 8 PHOTOS NUMÉRIQUES DE LA TAILLE D'UN TIMBRE !. Je ne suis pas un grand fervent de l'environnement, du recyclage et de la réutilisation, mais je me suis dit que pour 40$, mon DVD allait sûrement me resservir une 2e fois à cette 2e écho. NON ! Il faut repayer 40$ pour un 2e DVD. En plus à chaque fois du 5$ de parking.
De plus, lors de l'accouchement, pour les chanceuses qui ont une assurance avec leur employeur, l'employeur paie les coûts d'une chambre semi-privée. Petit conseil à tous les futurs parents : Si vous accouchez au CHUL, payez-vous une chambre privée. Donc, pour avoir une privée, il faut payer 90$ de plus par nuit (2 nuits pour un accouchement naturel, 4 pour une césarienne) et 15$ de parking par jour.
Donc si on résume une grossesse =
1 DVD : 40$
Stationnement 2X1heure et 2 jours = 40$
Chambre privée 2 nuits = 180$
Voir un nouveau bébé en santé, il n'y a pas de prix.
There are some things that money can't buy, for everything else, there's Marstercard !
DONC ! Ceux qui ont peur du privé en santé et du système à 2 vitesses. WAKE UP !
mardi 6 mai 2008
J'ai tous les défauts !!
La semaine passée, le maire de Québec, Régis Labeaume, a fait connaître les résultats d'une étude selon laquelle, il n'y avait pas assez de femmes et d'immigrants à l'emploi de la Ville de Québec et que son administration allait donc faire davantage pour régler cette situation.
Fine by me ! Cependant, depuis son élection, il ne parle que de coupures de poste et de rationalisation. Donc il va les engager comment ces personnes.
Deuxièmement, c'est normal qu'il y ait plus de gars que de filles à l'emploi de la Ville. Si on prend les cols bleus, les polices et les pompiers, ces métiers sont traditionnellement et généralement occupés pas des hommes. Je n'ai aucun problème avec une fille policière, col bleu ou pompière. Je ne suis pas raciste, ni misogyne. C'est juste que les filles sont moins attirées par ces métiers.
Troisièmement, est-ce qu'on pourrait, au Québec, arrêter d'engager quelqu'un pour son sexe ou sa race SVP ? Comment se fait-il que la compétence n'ai plus sa raison d'être ? Lorsqu'un poste s'ouvre pourrait-on engager la personne la plus qualifiée pour ledit poste, que ce soit un gars, une fille, un noir, un blanc, un bleu, un mauve, qu'importe !!!
Comme le titre du post le mentionne, j'ai tout les défauts quand vient le temps d'appliquer sur ces postes. Ce n'est pas pour me vanter, mais mon CV est bien rempli. Sauf que, premier défaut, je suis un gars. 1st STRIKE ! Deuxième défaut, je suis blanc ! 2nd STRIKE ! Troisième défaut, je suis québécois/francophone de souche, même si je suis parfaitement bilingue. 3rd STRIKE, YOU'RE OUT !!!
Voici ma petite histoire à ce sujet, à la fin de mon bac en droit, le ministère de la justice du Québec, cherchait des bacheliers en droit fraîchement diplômés afin de remplir la fonction de secrétaire ministériel au Ministre de la Justice. Le ministère était même venu monter un kiosque à l'université Laval pour recruter des personnes pour ce poste. Il y avait un examen écrit sur les connaissances du droit à faire. Nous sommes 3 personnes sur 30 à l'avoir réussi, il en engageait 2 sur les 3. J'était une de ces 3 personnes. Les 2 autres étant un fille, compagne de classe au bac et une personne de minorité visible/africain-canadien/noir/(on ne sait plus comment les appeler sans les vexer à cause de la Commission Bouchard-Taylor/accomodements raisonnables/politically correct !!!, cette personne était cependant un gars.
On nous convoque tous les 3 à une entrevue orale. Devinez qui a eu les postes ? La fille et le noir. S'ils avaient été meilleur que moi à l'entrevue, je n'ai aucun problème avec ça. J'ai su par la suite, par la fille, que j'avais eu le plus haut score des 3 à l'écrit et à l'oral. Cependant, la politique au Ministère de la Justice à ce moment, était d'engager des immigrants pour les aider à s'intégrer. C'est ce qui me déplais au plus haut point au Québec, cette culture du "ce n'est pas le meilleur, mais il a les compétences SUFFISANTES donc on l'engage" et de plus "ça va être bon pour l'image de la compagnie d'engager une femme/un immigrant". Ça fait penser aussi au moment où le premier ministre distribut les ministères, il faut faire attention à ce que ce soit 50-50 entre les hommes et les femmes et qu'il y ait plusieurs membres des différentews communautés ethniques. Sacrament, on peut-tu prendre la personne la plus qualifiée pour occuper le poste SVP?
Putain de bordel de merde ! Peut-on engager le meilleur ! Je me fous royalement de qui que ce soit. Does he get the job done ? Yes, so hire him ! Ce post est aussi un plaidoyer aux autres gars dans ma situation, hommes, blancs, francophones de souche. On est fourrés des 2 bords. On est mis au rancart dans notre province et ailleurs, ils n'engagent pas les immigrants en 1er, ils engagent le meilleur candidat, sans aucune discrimination de sexe ou de genre ou de race.
Je suis à la veille de starter une ligue pour la défense des droits du "TI-GARS BLANC DU QUÉBEC PUR RACE".
Bon peut-être pas mais la réflexion reste à faire!
Je tient à répéter que je ne suis pas raciste, ni sexiste, je suis pour la compétence seulement, et c'est ce qui m'écoeure, quand je vois qu'elle n'est pas respectée.
Fine by me ! Cependant, depuis son élection, il ne parle que de coupures de poste et de rationalisation. Donc il va les engager comment ces personnes.
Deuxièmement, c'est normal qu'il y ait plus de gars que de filles à l'emploi de la Ville. Si on prend les cols bleus, les polices et les pompiers, ces métiers sont traditionnellement et généralement occupés pas des hommes. Je n'ai aucun problème avec une fille policière, col bleu ou pompière. Je ne suis pas raciste, ni misogyne. C'est juste que les filles sont moins attirées par ces métiers.
Troisièmement, est-ce qu'on pourrait, au Québec, arrêter d'engager quelqu'un pour son sexe ou sa race SVP ? Comment se fait-il que la compétence n'ai plus sa raison d'être ? Lorsqu'un poste s'ouvre pourrait-on engager la personne la plus qualifiée pour ledit poste, que ce soit un gars, une fille, un noir, un blanc, un bleu, un mauve, qu'importe !!!
Comme le titre du post le mentionne, j'ai tout les défauts quand vient le temps d'appliquer sur ces postes. Ce n'est pas pour me vanter, mais mon CV est bien rempli. Sauf que, premier défaut, je suis un gars. 1st STRIKE ! Deuxième défaut, je suis blanc ! 2nd STRIKE ! Troisième défaut, je suis québécois/francophone de souche, même si je suis parfaitement bilingue. 3rd STRIKE, YOU'RE OUT !!!
Voici ma petite histoire à ce sujet, à la fin de mon bac en droit, le ministère de la justice du Québec, cherchait des bacheliers en droit fraîchement diplômés afin de remplir la fonction de secrétaire ministériel au Ministre de la Justice. Le ministère était même venu monter un kiosque à l'université Laval pour recruter des personnes pour ce poste. Il y avait un examen écrit sur les connaissances du droit à faire. Nous sommes 3 personnes sur 30 à l'avoir réussi, il en engageait 2 sur les 3. J'était une de ces 3 personnes. Les 2 autres étant un fille, compagne de classe au bac et une personne de minorité visible/africain-canadien/noir/(on ne sait plus comment les appeler sans les vexer à cause de la Commission Bouchard-Taylor/accomodements raisonnables/politically correct !!!, cette personne était cependant un gars.
On nous convoque tous les 3 à une entrevue orale. Devinez qui a eu les postes ? La fille et le noir. S'ils avaient été meilleur que moi à l'entrevue, je n'ai aucun problème avec ça. J'ai su par la suite, par la fille, que j'avais eu le plus haut score des 3 à l'écrit et à l'oral. Cependant, la politique au Ministère de la Justice à ce moment, était d'engager des immigrants pour les aider à s'intégrer. C'est ce qui me déplais au plus haut point au Québec, cette culture du "ce n'est pas le meilleur, mais il a les compétences SUFFISANTES donc on l'engage" et de plus "ça va être bon pour l'image de la compagnie d'engager une femme/un immigrant". Ça fait penser aussi au moment où le premier ministre distribut les ministères, il faut faire attention à ce que ce soit 50-50 entre les hommes et les femmes et qu'il y ait plusieurs membres des différentews communautés ethniques. Sacrament, on peut-tu prendre la personne la plus qualifiée pour occuper le poste SVP?
Putain de bordel de merde ! Peut-on engager le meilleur ! Je me fous royalement de qui que ce soit. Does he get the job done ? Yes, so hire him ! Ce post est aussi un plaidoyer aux autres gars dans ma situation, hommes, blancs, francophones de souche. On est fourrés des 2 bords. On est mis au rancart dans notre province et ailleurs, ils n'engagent pas les immigrants en 1er, ils engagent le meilleur candidat, sans aucune discrimination de sexe ou de genre ou de race.
Je suis à la veille de starter une ligue pour la défense des droits du "TI-GARS BLANC DU QUÉBEC PUR RACE".
Bon peut-être pas mais la réflexion reste à faire!
Je tient à répéter que je ne suis pas raciste, ni sexiste, je suis pour la compétence seulement, et c'est ce qui m'écoeure, quand je vois qu'elle n'est pas respectée.
vendredi 2 mai 2008
En retard
Récemment, la Maman et moi nous sommes fait parler par des amis des films 28 days later et 28 weeks later. Nous les avons achetés à rabais chez Future Shop. Je sais, je suis en retard car ces films sont sortis il y a quelques années. De plus, du point de vue artistique, ça ne réinvente pas le genre. Ça reste cependant un excellent divertissement. Cependant, pour passer une excellente soirée où l'on oublie notre quotidien, ça fait la job.
La prémisse de base est que des militants écolos contre les expérimentations faites en labo sur les animaux, entrent illégalement dans un de ces lab à Londres. Ils attaquent les chercheurs et libèrent les singes. Or, ces singes étaient infectés d'une sorte de rage qui peut se transmettre aux humains. Ensuite, on se réveille 28 jours plus tard (d'où le titre du film) dans un hôpital désert de Londres et on suit les aventures d'un coursier à vélo qui tente de savoir ce qui s'est passé dans le dernier mois. Il a à faire face à des "contaminés" et ils retrouvera des "non-contaminés". S'en suive moultes péripéties. C'est donc une bonne oeuvre de science-fiction/suspense/horreur.
L'histoir est excellente, mais ce qui m'a frappé le plus dans ces 2 films, c'est la pellicule utilisée. Tout a été filmé en numérique et ça paraît. La qualité de l'image est excellente et lorsque le sang gicle (Dieu sait que ça arrive souvent !) l'image est d'une clarté incroyable. Finalement, les images de Londres sans vie sont exquises.
La prémisse de base est que des militants écolos contre les expérimentations faites en labo sur les animaux, entrent illégalement dans un de ces lab à Londres. Ils attaquent les chercheurs et libèrent les singes. Or, ces singes étaient infectés d'une sorte de rage qui peut se transmettre aux humains. Ensuite, on se réveille 28 jours plus tard (d'où le titre du film) dans un hôpital désert de Londres et on suit les aventures d'un coursier à vélo qui tente de savoir ce qui s'est passé dans le dernier mois. Il a à faire face à des "contaminés" et ils retrouvera des "non-contaminés". S'en suive moultes péripéties. C'est donc une bonne oeuvre de science-fiction/suspense/horreur.
L'histoir est excellente, mais ce qui m'a frappé le plus dans ces 2 films, c'est la pellicule utilisée. Tout a été filmé en numérique et ça paraît. La qualité de l'image est excellente et lorsque le sang gicle (Dieu sait que ça arrive souvent !) l'image est d'une clarté incroyable. Finalement, les images de Londres sans vie sont exquises.
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